Ansøgning
__________________________________
At kunne skrive en god ansøgning
er en vigtig kompetence at have. Det handler også om, at være i
stand til at skille sig ud fra mængden og blive ”lagt mærke til”.
Udbud, efterspørgsel og kompetenceniveau er altafgørende inden for
jobsøgning.
Hvad er en ansøgning?
- Det er fra din side en anmodning om at få indfriet et behov, som matcher afsenderens behov
- Det er en skriftlig præsentation af dig og dine kompetencer
- Det er et svar til en bestemt afsender
Krav til ansøgningen
- Den skal forholde sig til det faktiske stillingsopslag (tage tråden op). Din argumentation for at netop du skal have stillingen, skal være troværdig
- Den skal give et reelt og troværdigt billede af dig primært omkring din professionelle kunnen (herunder også personlige kompetencer), men også dig som privatperson
- Den skal være præsentabel rent lay-outmæssigt
- Den skal være kortfattet og præcis og være ledsaget af et opdateret CV
- Vær opmærksom på, om der i stillingsannoncen henstilles til, at man påfører ansøgningen et særligt nr., navn eller bemærkning
Om sproget i ansøgningen
- Det er vigtigt, at en evt. kommende arbejdsgiver får et ”helt” og reelt billede af dig, men du skal tænke meget over sproget i en ansøgning. Undgå ironi, sarkasme, humor mv., da du ikke ved, hvordan det bliver modtaget
- Omvendt skal du heller ikke blive overdrevet saglig og svælge i fagord, da det kan have den modsatte virkningVær klar i sproget – undgå snørklede sætningskonstruktioner, der forstyrrer forståelsen
- Tag ingen chancer, vær relativt neutral og objektiv
Andre gode råd
- En ansøgning må ikke være ”for lang”. Jobudbyderen modtager mange svar, så hellere præcis og kortfattet end lang og detaljeret
- Brug en A4 kuvert, så du ikke skal folde papiret flere gange
- Tjek adresse og at der er tilstrækkelig porto på, det er ærgerligt at få brevet retur
____________________________________
Opgave:
Skriv en ansøgning til den ledige
stilling
